【民生置業】總部領導下基層慰問員工 溫暖置業人

【天津分公司】春節慰問?? 情暖人心

撰稿人:張穎苗
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? ? ? ? 春節將至,歲寒情深,置業總部領導深入到一線員工崗位,了解并解決基層困難員工的難處,送上節日的祝福,讓員工臨近春節之際切身體會到民生置業這個大家庭給予的溫暖與關懷。
? ? ? ? 2017年1月24日下午三時,民生置業董事長張丹帶領總經理辦公室主任兼人力資源部總經理靳秀海、物業總部運營總監唐小強,在天津分公司總經理胡建中的陪同下,一起來到B3層35KV電站親切看望并慰問了困難員工王建偉,張董事長把慰問金送到了員工手中。張董事長詳細詢問了困難員工的身體、工作、生活情況,并對他在崗位的辛勤工作、為企業發展做出的積極貢獻給予了充分的肯定,并鼓勵他要保持積極樂觀的態度,堅定信心,努力工作,在困難和挫折面前勇于面對。公司各級領導的慰問和親切的關懷使王建偉非常感動,他明確表示會把領導的關懷轉化為工作上的動力,踏踏實實做好本職工作,盡職盡責,不辜負領導的期望,為企業更好的發展貢獻出自己的一份力量。
董事長張丹慰問一線困難員工
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? ? ? ? 此次慰問使大家深深感受到了民生置業“以人為本,關愛員工;積極向上,親如一家”的企業文化,把“以人為本”的思想落實到了深處、細處、實處,把溫暖送到了員工的心坎上。
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【順義項目部】新春慰問

撰稿人:順義項目部 ?索迪


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? ? ? ? ?1月22日下午,物業總部李軍總一行相關領導到順義項目對貧困員工進行慰問,并到困難員工家中,親切走訪,為員工家屬送上了新春的祝福以及公司的關懷與問候。
置業公司副總經理李軍等領導到總部基地對困難員工進行慰問
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? ? ? ? 公司領導在走訪慰問的過程中與困難員工親切交談,詳細詢問了他們的身體、生活、工作等情況,并對他們在各自崗位上辛勤工作、為公司發展作出的積極貢獻給予充分肯定,并鼓勵他們要樹立信心,積極樂觀的生活。


置業公司副總經理李軍等領導送上新春慰問
? ? ? ? ??公司領導始終堅持,要把困難員工的生活冷暖放在心上,切實關心員工的疾苦,最大限度地為他們排憂解難,竭盡所能地幫助員工們共渡難關,真正體現公司的關懷和集體的溫暖。把以人為本的思想落實到深處、細處、實處。
? ? ? ? 困難員工及家屬對此次公司領導的關心與幫助深表感謝。員工表示在今后的工作中要踏踏實實干好本職工作,繼續努力拼搏,不辜負領導的期望。



【石家莊分公司】愛心幫扶,溫情暖冬

?撰稿人:楊雪珂


? ? ? ? 數九隆冬,寒風凜冽,嚴寒的天氣里置業大家庭卻一片暖意融融。
? ? ? ? 為關愛員工關心基層,增強公司凝聚力,讓家庭貧困的員工過上一個溫暖的新春佳節,2017年1月17日下午,石家莊分公司總經理田詠帶隊,攜帶米、面、食用油等慰問品走訪了分公司員工趙榮偉、李麗麗兩個家庭,代表公司送去一片愛心。?
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與員工家屬溝通交談
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? ? ? ? 1月19日下午,石家莊分公司舉辦新春座談會,工會主席彭立和物業管理總部王樹玉蒞臨分公司座談會現場,王總代表總部宣讀民生置業愛心幫扶基金倡議書,彭總、王總親手為家庭貧困的員工發放慰問金,并鼓勵員工努力工作,樂觀向上。

物業管理總部運營管理部總經理王樹玉宣讀民生置業愛心幫扶基金倡議書
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民生置業工會主席彭立為家庭貧困的員工發放愛心幫扶基金
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? ? ? ? 愛心助困,溫暖人心,在這個寒冷的冬天,愛心幫扶卻給我們帶來了濃濃的溫情,它像一陣春風,吹走了人世間的冰冷,暖開了貧困員工心中的冰河;它像一塊有力的磁鐵,增強了公司的向心力;它更像是一個開足馬力的巨輪,推動著企業與社會和諧發展!
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【廣州分公司】“濃濃置業情,關愛暖人心”
——記困難員工春節前慰問活動

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撰稿人:李莉

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? ? ? ? 一聲聲問候溫暖人心,一段段祝福傳遞深情。春節前夕,在民生置業總部的大力支持下,廣州分公司積極開展困難員工慰問系列活動。2017年1月20日,總部領導來到廣州分公司,對困難員工進行慰問、鼓勵,并送去慰問金??偛款I導不遠千里帶來的殷切慰問與誠摯關懷,使得員工倍感溫暖。
? ? ? ? 隨后廣州分公司管理層組織前往該名員工的家中,送上暖心的生活必須品予以深入慰問。慰問過程中,分公司慰問小組了解員工的生活情況,向員工及其家人送上節日的祝福,在這個寒冬里帶給員工一絲別樣的暖意。員工表示感謝民生置業大家庭一直以來的關心與幫助,在今后的工作、生活中,會克服困難,努力為公司貢獻自己的智慧與力量。
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民生置業紀委書記竇學鋒總慰問員工
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廣州分公司領導前往員工家中探望

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【長春分公司】迎新春送溫暖

撰稿人:于玲
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? ? ? ? 2017年春節即將來臨之際,為充分體現總部及分公司對困難職工的關懷和尊重,讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日,根據總公司通知精神,開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動。
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? ? ? ?從1月19日開始,分公司總經理劉凱同志為幫扶解困第一責任人,帶領各部門主管及工會員工,走訪慰問生活困難職工。每走到一戶,都噓寒問暖,詳細了解貧困戶在這一年里的生產生活狀況,與慰問對象懇談聊天,了解員工利益訴求,勉勵他們要自強自立,堅定信心,克服困難,渡過難關,繼續以奮發向上的精神爭取早日脫貧致富??偨浝韯P向他們傳達總部領導的關懷,宣傳黨的十八大文件精神,把黨和公司的各種惠民政策深入宣傳到廣大職工家中去,讓他們深切感受到黨和國家以及公司的關懷,進一步增強黨組織及公司的感召力和凝聚力,并送去慰問品。被走訪對象紛紛表示感謝,感謝黨感謝總部領導和分公司領導送來的深情厚意,在困難的時候能夠想到他們,切實幫助他們解決了實際問題。

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? ? ? ?此次慰問活動在對困難職工進行走訪慰問的同時,注意傾聽困難職工的呼聲,摸清困難職工家里的具體困難,在今后工作中予以解決。



【長沙分公司】溫暖慰問記心間
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? ? ? ? 新春佳節到來之際,置業公司總經理助理張軍和物業管理總部總經理夏正一行帶著總公司的關心與關懷,蒞臨長沙分公司對員工進行慰問,并與困難員工進行交流、慰問,鼓勵他們樹立信心、戰勝困難,最后對長沙分公司的全體員工表達了新春的祝福和真切的關懷。

? ? ? ? 自2016年6月開始,長沙分公司持續開展扶貧幫困活動,在蔣偉雄總經理的帶領下,長沙分公司開展慰問困難職工家庭、走進五星村敬老院等慰問活動,把雷鋒精神深入人心,讓全體員工學會分享與感恩,夏總在年會上與員工親切交流,了解員工的心聲以及利益訴求,并傳達總部領導的關愛,進一步加強黨組織及公司的感召力和凝聚力。




【武漢分公司】迎新春送祝福

撰稿人:羅婷
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? ? ? ??為了感謝員工一年來的辛勤付出,對員工表示關愛,2017年1月23日,置業總部總經理助理張軍與物業管理總部副總經理夏正來到武漢與分公司全體員工一起迎新春。我們懷著喜悅的心情,歡聚一堂,辭舊迎新,舉行了新春茶話會,共敘情誼,送祝福。
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新春茶話會
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? ? ? ? 分公司全體成員暢所欲言,紛紛向置業總部總經理助理張軍與物業管理總部副總經理夏正送上新春祝福,感謝長期以來置業公司及物業管理總部對武漢分公司關心、支持、幫助。茶話會上氣氛其樂融融,置業總部總經理助理張軍與物業管理總部副總經理夏正肯定大家對工作的努力以及辛勤的付出并祝福大家雞年如意。
? ? ? ? 會后,分公司全體成員與總部領導及分行領導、辦公室成員一起吃年飯慶新春,祝大家身體健康,闔家歡樂。期間,分行多次感謝武漢分公司這一年來的努力付出及給予工作的肯定。通過這一年的工作相處,使我們變成了一個和諧、團結、勤奮的富有活力的、具有戰斗力的團隊,與分行成為和諧的一個大家庭,大家能夠互幫互助、共同進步。我們相信,我們一定能夠同心協力,再立新功!就讓我們攜手并肩,風雨同舟,共同書寫燦爛輝煌的明天!
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【成都項目部】辭舊迎新,感受溫馨

撰稿人:向雪梅

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? ? ? ? 1月21日晚6點,成都項目部2017年新年團拜會成功舉行,為員工提前送上新年祝福。置業總部紀委書記竇學峰與物業總部綜合部總經理劉治榮出席了團拜會,與員工一起度過了一個歡樂、愉快的夜晚。
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新年團拜會合影
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? ? ? ? 團拜會上竇總、劉總給全體員工送上了新年祝福,并傳達了董事長對全體員工的新年問候,讓員工倍感溫暖與感動。同時項目也為全體員工送上了2017溫馨的寓意紅包,祝愿所有員工在2017的日子里能如紅包寓意一樣,事事如意、紅紅火火。項目全體員工也向公司以及各位領導送上了衷心地祝福,感謝公司領導一直以來對我們的關心與厚愛,祝愿公司2017做得更大、更強。

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【鳳凰嶺項目部】迎新年 送溫暖

撰稿人:姬瑞琳
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? ? ? ? 辭舊迎新,喜迎新年。為了進一步弘揚企業文化,豐富員工精神文化生活,表達領導對員工深切的關懷和慰問,增進項目員工之間的交流,讓員工過一個高興、愉快、滿意的新年。鳳凰嶺項目和普安店項目于2017年1月15日在鳳凰嶺山莊聯合舉辦春節慰問座談會,除了鳳凰嶺項目總經理王健和普安店項目總經理宋文娟、各部門負責人及公司全體員工參加了本次活動外,民生置業有限公司張丹董事長、人力資源部總經理靳秀海和物業管理總部總經理李軍也特地來到鳳凰嶺參加此次活動。領導們為員工們送上深切問候和祝福,深入了解基層情況以及一線員工在工作生活上的困難,使員工深切感受到溫暖。
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