榮獲長沙市物業管理示范項目稱號

       3月22日,“長沙市物業管理示范項目”的牌匾正式懸掛在長沙分行民生大廈的正門外,這份榮譽,這份快樂屬于我們大家!
       2015年6月以來,長沙分公司在長沙分行辦公室、總公司各級領導的關懷指導下,根據總公司統一部署,推進流程化管理工作的有效實施。在擬定的流程點位圖的基礎上,通過實際運行進行補充修正,使各關鍵崗位的點位巡查能涵蓋大樓的各個重要部位,及時發現情況及時采取應對措施,有效的保障長沙分行大樓的安全運作。為規范服務標準,設計了各部門的工作手冊,從服務范圍、崗位職責、操作流程各方面進行了規范。同時在工作手冊中設計了任職資格、對內對外聯系人等與工作及崗位相關的要素,將崗位工作細分至日、周、月、半年、年等,讓員工對自己的工作任務一目了然。
       在總公司的統一安排下,開展了“三嚴三實”、“增收節支”等為主要內容的教育實踐活動,激發了員工工作熱情,責任感與使命感。推行“多通道發展”及“三級培訓”等計劃,優化激勵方案,使員工明確職業發展方向,提高業務技能,實現個人價值提升。針對初級管理人員,開展了推行“共同決策”、“快樂溝通”等計劃,通過參加總公司開展的關于人力、財務、等一系列培訓工作,提高了初級管理人員的素質與技能;通過建立多項溝通機制,廣泛聽取員工意見,使分公司員工上下一心,精神面貌煥然一新,順利通過了市物監處的檢查。
       分公司工會作為分公司文化建設團隊的重要組成部分,秉承“正心、正德、正道”的置業精神,為新入職員工迅速融入集體、減緩壓力、優化職場氣氛發揮了積極作用。為弘揚雷鋒精神,我們開展了“慰老、扶弱”到敬老院關愛老人活動、重陽節登高活動;為宣傳環保精神,我們開展了“愛護環境、保護地球”美麗湘江湖畔健步走活動,分行大廈14樓設立“員工之家”,集健身、超市、閱覽室為一體。為了倡議“人道、博愛、奉獻”精神,我們開展了婦女知識講座活動,組織女員工學習了《婦女權益保護法》,調動和激發了女員工學法、用法的積極性和自我保護意識。一系列工會活動及社會公益性宣傳活動,不僅增強了集體凝聚力和戰斗力,更加親身體驗社會的人和事,加深了對社會責任的認識,為我們鑄就民生置業百年品牌盡一份力!
       2016年是總公司大躍進年,也是長沙分公司夯實基礎業務,加速發展的一年,我們將以此次獲評為發展動力,以人為本,為總公司的發展做出更大貢獻!


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